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회사 4대보험 가입 안 해줄 때 대처 방법과 소급 적용 절차

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회사 4대보험 가입 안 해줄 때 대처 방법과 소급 적용 절차

회사가 4대보험 가입을 해주지 않으면 가입 내역 확인, 근로 증거 확보, 공단 신고나 피보험자격 확인청구, 노동청 진정 순서로 대응할 수 있어요. 가입 대상이 맞으면 근무 시작일로 소급 가입이 가능해요.

산재 승인 후 급여 비급여 본인부담 환급 기준과 조건

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산재 승인 후 급여 비급여 본인부담 환급 기준과 조건

산재 승인 후 급여 진료비는 근로복지공단이 부담하지만 비급여는 정해진 비율로 돌려받지 못해요. 치료에 꼭 필요하다고 인정되면 개별요양급여로 승인받아야 하고, 승인 전 낸 급여 진료비는 요양비 청구로 환급받아요.

퇴사 후 4대보험 상실신고 지연 시 건강보험료 청구 기준

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퇴사 후 4대보험 상실신고 지연 시 건강보험료 청구 기준

퇴사 후 회사가 상실신고를 미뤄도 근로자가 공단에 직접 신고할 수 있고, 신고 지연 자체로 보험료 외 불이익은 없다고 안내돼요. 다만 상실 처리가 늦어지면 그 기간 보험료가 계속 부과될 수 있어요.